더치페이는 손해다? 공동 부담의 심리

회사 회식에서 누군가 "오늘은 회식비를 다 같이 나눠서 내자"고 제안할 때를 떠올려보세요. 그 순간 메뉴를 고르는 기준이 달라지지 않나요? 평소라면 가격을 꼼꼼히 따져보며 주문했을 텐데, 비용을 나눠 낸다고 하니 조금 더 비싼 메뉴에도 손이 가게 됩니다. 비단 이런 비슷한 사례는 친구들과 함께 하는 여행에서도 나타나죠. 최성락 저자의 『월급만으로는 돈이 돈을 버는 걸 절대 이기지 못한다』에서는 이런 현상을 경제학적 관점, 개인적인 경험에서 분석합니다. 개인의 합리적 선택이 집단의 비합리적 결과로 이어지는 흥미로운 메커니즘을 다루고 있어 주목할 만합니다.

워너리드

 

월급만으로는 돈이 돈을 버는 걸 절대 이기지 못한다

대전환을 한 최성락 전 교수(현 SR경제연구소장)는 소위 부자의 세계로 진입한 후, 자본의 세상이 어떤지 깨닫게 된다. 그리고 100억 자산가가 되고 나서 알게 된 자본주의 사회를 산다는 것의 의미를 신간 《월급만으로는 돈이 돈을 버는 걸 절대 이기지 못한다》에서 정리했다. “자산이 늘어나면서 돈에 대한 사고방식도 점차 바뀐다. 사람들이 돈에 대해 하는 말들이 어떤 의미인지에 대해서도 조금 해석이 달라진다. (…) 그런 이야기들을 정리한 것이 이 책의 이야기이다

저자

최성락

출판

월요일의 꿈

출판일

2025.05.12

공동 부담의 이상과 현실

저자는 공동 부담 시스템의 본래 취지를 이렇게 설명합니다.

"모두가 똑같이 평등하게 부담하는 것은 참 좋다. 각자 꼭 필요한 물건을 사고 그 부담을 함께 나누면 안정적인 사회가 될 수 있다."

 

이론적으로는 완벽한 시스템입니다. 모든 구성원이 필요한 것만 구매하고 비용을 공평하게 분담한다면 효율적이고 공정한 결과를 얻을 수 있죠. 하지만 현실은 다릅니다.

공동 부담이 만드는 소비 심리의 변화

문제의 핵심은 다음과 같습니다.

"문제는 부담을 모두 나누기로 했을 때 사람들이 꼭 필요한 데만 돈을 쓰는 게 아니라 훨씬 더 많은 것에 돈을 쓴다는 점이다. 나 혼자 부담한다면 절대 사지 않을 것들을 다른 사람들이 함께 부담할 때는 아무 고민 없이 사곤 한다."

 

이는 우리가 일상에서 자주 경험하는 현상입니다. 개인 계산서를 받을 때와 단체로 비용을 나눌 때의 소비 패턴이 확연히 달라지는 것이죠. 자신이 온전히 부담해야 할 때는 신중하게 고민하던 선택들이, 부담이 분산되는 순간 훨씬 쉬워집니다.

도덕적 해이의 확산 과정

저자는 이런 현상이 개인의 문제가 아닌 구조적 문제임을 지적합니다.

"모두의 부담을 생각해서 꼭 필요한 것만 사는 사람도 있다고 변명하는 건 별 의미가 없다. 물론 처음에는 안 그런 사람도 있을 것이다. 하지만 다른 이들이 팍팍 쓴다는 것을 알게 되면 생각이 달라진다."

 

여기서 중요한 점은 도덕적 해이가 전염성을 가진다는 것입니다. 처음에는 절제하려 했던 사람들도 다른 사람들의 행동을 보고 점차 자신의 기준을 낮추게 됩니다. "나만 손해 보는 것 같다"는 심리가 작동하면서 전체적인 소비 수준이 상승하게 되는 것이죠.

현실 속 적용 사례들

이런 현상은 비단 회식비에만 국한되지 않습니다. 공동 관리비, 단체 여행비, 심지어 국가 예산까지 비슷한 패턴을 보입니다. 개인이 직접 부담하지 않는 비용에 대해서는 상대적으로 관대해지는 심리적 메커니즘이 작동하는 것입니다.

 

최성락 저자가 제시한 공동 부담의 딜레마는 단순한 경제 현상을 넘어 인간 심리와 사회 구조의 복잡한 상호작용을 보여줍니다. 개인의 합리적 선택이 집단 차원에서는 비효율을 만들어내는 역설적 상황인 셈입니다. 이를 인식하는 것만으로도 우리는 더 나은 선택을 할 수 있습니다. 공동 부담 상황에서도 개인 부담일 때와 같은 기준을 유지하려는 의식적 노력이 필요하며, 시스템을 설계할 때도 이런 심리적 요인을 고려해야 한다는 교훈을 얻을 수 있습니다. 결국 돈에 대한 현명한 판단은 개인의 이익뿐만 아니라 공동체의 지속가능성과도 직결되는 문제라고 할 수 있겠습니다.